Megmutatjuk, hogyan pontozzák az Ön teljesítményét.
Tanácsok, álláskeresés, Reca
Tanácsok személyes interjúra

Örülünk, hogy személyesen is megismerhetjük.

Pályázati anyaga meggyőzőnek bizonyult számunkra: szeretnénk, ha személyes találkozó keretében bővebben is számot adhatna képzettségéről, tanulmányairól, korábbi karrierjéről, valamint arról, hogy miért is szeretne nálunk dolgozni. E személyes találkozó egyben Önnek is alkalmat kínál arra, hogy pontos képet kapjon cégünkről, valamint a meghirdetett állásról. 
 
Kérjük, szánjon időt az interjúra való felkészülésre! A következő tanácsok segíthetnek Önnek.

1. Ragadja meg a lehetőséget!

A személyes megbeszélés lehetőséget teremt Ön számára, hogy a bennünk tett pozitív első benyomást megerősítse - megmutathassa, hogy Ön mind szakmailag, mind személyisége alapján Ön a legalkalmasabb a meghirdetett pozíció betöltésére.

Mindezen kívül kérdéseire is választ kaphat tőlünk, pl. információt kaphat cégünkről, további karrierlehetőségeiről, ill. tájékoztatást minden Ön számára fontos témában.

2. A jó felkészülés magabiztossá tesz

Az alábbi témákhoz kapcsolódó kérdésekre mindenképpen meg kell tudni felelnie…

  • önéletrajza minden egyes állomása (a magyarázatra szoruló pontokkal együtt)
  • erősségei, gyengeségei
  • jelentkezésének indoka, körülményei

Kérjük, gondolja át azt is, hogy Ön milyen kérdéseket tenne fel nekünnk (lásd az első pontot is, „Ragadja meg a lehetőséget!“).

3. Barátságos, őszinte megjelenésével bizalmat ébreszthet bennünk

Ön egy meghirdetett állásajánlatunkra jelentkezett.
Barátságos, őszinte, konzisztens megjelenésével megerősítheti bennünk azt, hogy tökéletesen alkalmas e pozíció betöltésére. Az összbenyomást a ruházat, valamint az ékszerek, smink, stb. is befolyásolja.

Ugyanígy az interjú alatti viselkedésével is képet ad magáról (lásd a 6. pontban leírtakat is).

4. A személyes interjú folyamata

Általában az alábbi forgatókönyv érvényesül az interjúkon:

  • Üdvözlés és bevezetés
  • Az Ön, mint pályázó bemutatkozása (max. 5-10 percben)
  • Kérdések a szakmai képzettségére, valamint a személyes adataira vonatkozóan
  • Cégünk, valamint a meghirdetett pozíció bemutatása
  • Az Ön kérdéseinek megválaszolása
  • Az interjú lezárása

5. A személyes interjú résztvevői cégünk részéről

Az interjún

  • a személyügyi (HR) felelős, valamint
  • az érintett osztály/részleg vezetője vesz részt első körben.

6. Milyen értékelési szempontok befolyásolják az interjú sikerességét

Teljesen általános, hogy egy interjún a pályázó izgatott. Ezt természetesen az interjút lebonyolító kollégáink is tudják, s a beszélgetés során ezt mindvégig figyelembe is veszik.

  • Fontos, hogy nyitottnak és őszintének mutatkozzon.
  • Gondolatait nyugodtan, egyértelműen és világosan fogalmazza meg.
  • Kerülje a túlzott gesztikulációt, mimikát.
  • Tartson szemkontaktust a beszélgetőpartnereivel.
  • Ügyeljen a laza, ám nem túlzottan elengedett testtartásra.

7. A személyes interjú lezárása

Az interjú végén még lehetősége van arra, hogy feltegye kérdéseit. Ezen kívül a beszélgetésre vonatkozó spontán reakcóit is örömmel vesszük.
 
Tájékoztatjuk még a kiválasztás további menetéről - majd elbúcsúzunk Öntől.

Személyes interjújához sok sikert kívánunk.

RECA Group

A RECA konszern nemzetközi vállalatairól itt olvashat bővebben!

 

Kapcsolat

Felmerülő kérdéseivel kapcsolatban írjon nekünk!
A nyomtatványhoz

 

Látogasson meg minket!

A globális RECA honlapjainkon kívül további webes csatornákon is elérhetőek vagyunk.

RECA Facebook
RECA YouTube